Ze skromné akce mezinárodní událost. Equal Pay Day otevírá debatu už popatnácté
Publikováno
Březnová konference Equal Pay Day: Nastal čas měnit pravidla hry
Publikováno
Rovná odměna za stejnou práci? Rok 2025 a pořád nic moc. Ženy v Česku stále vydělávají v průměru o 17,7 % méně než muži a tohle číslo není jen statistikou – odráží příběhy reálných žen. Spousta z nich byla i na slavnostním zakončení projektu Akademie pro začínající podnikatelky (AWE), kde přebíraly ocenění za svůj podnikatelský projekt. “Práce na vlastní triko” je totiž jedinou stoprocentní možností, jak si sám nastavit spravedlivé ohodnocení. Nebo ne?
Mnohé z dam se aktuálně chystají na konferenci Equal Pay Day (EPD), která proběhne 25. – 26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague. Letos se zaměří na téma Potenciál, který je často nevyužitý v důsledku stereotypů, nedostatečné podpory work life balance a neefektivní komunikace. Na problém nerovnosti v odměňování mužů a žen již 16 let poukazuje veřejně prospěšná organizace Business & Professional Women ČR (BPWCR).
Pozor! Stav v Česku je alarmující
Bohužel, Česko se na globálním žebříčku rovného odměňování propadlo za poslední 4 roky ze 78. na 104. místo, až za Etiopii, Madagaskar a Bangladéš. A víte, že v EU jsme skončili na posledním místě?
Nebojme se mluvit o svých potřebách
Některé účastnice akademie AWE se s nerovným odměňováním setkaly osobně. „Pocházím z IT, jsem informatička a byla jsem v kanceláři prakticky se samými muži a měla jsem ani ne polovinu jejich platu. I přesto jsem jako jediná získala nejvyšší kvalifikaci,“ popisuje výherkyně druhého místa soutěže Irena Horáčková (zivestrihy). Často slýchala „stejně půjdete na mateřskou“, a tak si začala pohrávat s myšlenkou, že je možná správný čas postavit se na vlastní nohy, začít využívat naplno svůj potenciál pro vlastní podnikání a hovořit ještě výrazněji o svých potřebách.
Bohužel, Česko se na globálním žebříčku rovného odměňování propadlo za poslední 4 roky ze 78. na 104. místo, až za Etiopii, Madagaskar a Bangladéš.
|
FOTO:
Equal Pay Day
Podobné zkušenosti
K tomuto tématu se rozpovídala i další studentka, Oksana Dolga Okeana Crew: „Setkala jsem se s tím, že muž si o navýšení platu řekne mnohem jistěji a rychleji než žena, která ale často dělá mnohem více práce,“ zmiňuje a dodává, že ženy by si z mužů měly brát příklad. Akademii AWE za poslední čtyři roky absolvovalo již 175 žen, představte si tu hybnou sílu změny.
Equal Pay Day
|
FOTO:
Equal Pay Day
Týká se to i umění
Podobné zkušenosti mají i ženy v uměleckých profesích. „Původně jsem baletka a v tomto oboru je největší problém málo mužů, tanečnic je naopak hodně a pak je těžké najít práci. Často muži dostanou zaplaceno víc, protože jsou vzácnější. Pro tanečníky je to zkrátka snazší než pro tanečnice,“ zamýšlí se nad rozdíly Anna Homola, která se pustila do podnikatelského projektu Móda od baletky Annlock.
Tržiště, kde seženete vše, co potřebujete pro svůj byznys
Posilovat sebedůvěru žen v jejich ekonomické nezávislosti je jedním z hlavních cílů Equal Pay Day. Program druhého dne s názvem Empower Day, nabízí tradiční sdílení zkušeností u mentoringových stolů, workshopy i přednášky. „Myslím, že největší přínos EPD je, že si ženy uvědomí, že mají možnost s tím něco dělat. Dostanou praktické návody, tipy a triky, jak mohou samy svoji situaci měnit. Jinak samotnou akci vnímám jako důležitou v tom, že opakovaně vyvolává diskusi ve společnosti,“ komentuje svou plánovanou účast Markéta Slezák s projektem Centrum dlouhověkosti.
Rovná odměna za stejnou práci? Rok 2025 a pořád nic moc.
|
FOTO:
Equal Pay Day
Velké množství kontaktů
Před návštěvníky dvoudenní konference se otevírá doslova tržiště byznys kontaktů, které má 15letou tradici a stalo se za tu dobu nejvýznamnější událostí v ČR. „Ohromně věřím na podporu žen, a že se mají potkávat, povídat si a sdílet upřímně své příběhy. Jakmile se potkají a pochopí, že jsou na tom podobně, násobí se tím jejich síla,“ vysvětluje důležitost vzájemné podpory Julie Válková, která svou roli facilitátorky AWE propojuje na EPD stavěním programu pro Podnikatelský Learning Lab. Tento atraktivní vzdělávací prostor, kde můžete experimentovat s novými trendy (nejen) v podnikání a navázat nové kontakty pro váš byznys, nebo klíčící nápad. Program zaplní inspirativní formáty vystoupení a workshopů zaměřených na seberozvoj, komunikaci, design thinking, digitální nástroje, AI, veřejné vystupování, sebeprezentace, vlastní značku a další.
Právě teď je čas na váš osobní rozvoj
Milé podnikatelky, podnikatelé a všichni co umíte snít, zpozorněte. Za dotovanou cenu jedné vstupenky na druhý den akce – Empower Day – získáte minimálně pět benefitů, které pro vás mohou mít nevyčíslitelnou hodnotu:
- exkluzivní přístup k nejúspěšnějším lídrům a vizionářům z oboru
- cenné kontakty s investory, partnery a klienty, což může váš byznys katapultovat na novou úroveň
- zážitek ojedinělé atmosféry a energie s prémiovým programem, který vás inspiruje k růstu
- exkluzivní speed mentoring a bohatý program v rámci několika zón, který předává know-how, které byste jinak sbírali
- účastí můžete zvýšit svou prestiž, investice do sebe jsou totiž vždy tou nejlepší volbou
Mezinárodní konference Equal Pay Day
|
FOTO:
Business & Professional Women CR z.s.
Vítáni jsou všichni, kteří chtějí posunout svou kariéru, získat inspiraci jak nastavit férové podmínky ve firmě či pro sebe, nebo by rádi inspirovali ty ostatní. Nečekejte, až se něco změní samo – přidejte se a řekněte si #rozmluvilyJsmeČesko ! Konference proběhne 25. – 26. března 2025 v Clarion Congress Hotel Prague. Více informací najdete zde.
TOP články
Nejnovější
Nejnovější videa
Články
